PARA SUA EMPRESA

Soluções para seus colaboradores terem mais atitude.

TALKS

Precisa despertar o interesse dos seus colaboradores?
O TALK é um formato prático, objetivo e que pode ser realizado com grupos pequenos à grandes, com tema pré definido e que traz reflexão, empoderamento e desperta o interesse dos seus colaboradores sobre o tema.

Como seria uma equipe disposta a dialogar e pensar sobre temas importantes para a empresa?

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COACHING DE ATITUDE

Acreditamos que a Ciência da Atitude precisa ser desenvolvida e treinada, por isso o Método Coaching de Atitude traz de forma prática e objetiva um desenvolvimento de estratégia para alcançar os objetivos do negócio conciliando com os objetivos dos colaboradores de maneira individual e com pequenos grupos.

O que mais seu colaborador pode fazer por você?

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COACHING DE ATITUDE

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CURSOS

Treinamentos personalizados de acordo com a demanda do negócio. Em sua maioria, são realizados com o objetivo de aumentar as habilidades e competências pouco desenvolvidas na equipe. A necessidade de conduta está mudando e as pessoas precisam de ajuda para entender o novo cenário de pensamento estratégico, criatividade, inteligência emocional e práticas colaborativas.

Já imaginou o resultado da sua empresa com uma equipe alinhada e bem treinada?

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CONSTELAÇÃO SISTÊMICA

O pensamento sistêmico e toda sua teoria vem inovando a forma de entender os sistemas e as inter relações dentro da dinâmica de pequenos negócios e do mundo corporativo. São sessões únicas para entender a origem de problemas como a falta de faturamento, dificuldade de avançar e relacionamento interpessoal.

Como seria descobrir os motivos ocultos que impedem sua empresa de ter mais resultado?

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CONSTELAÇÃO SISTÊMICA

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FORMAÇÃO DE MENTORES

Sua liderança precisa de direcionamento, estrutura e segurança para liderar e formar novos líderes. Por isso, este programa traz o Método Coaching de Atitude como base para formação de mentores qualificados e empenhados no desenvolvimento de sua equipe. Como seria seu líder sabendo identificar as dificuldades e, principalmente, tendo ferramentas e maturidade emocional para lidar com sua equipe?

Como seria você fazer mais pela sua equipe de liderança?

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