Estratégias para apresentar um novo projeto

Quando você é uma pessoa pensante, quer dizer, aquela que está sempre ativa, imaginando possibilidades de melhorar tudo que vê no trabalho, é muito comum ter várias ideias, não é verdade?

Meu pai sempre me ensinou uma frase que carrego comigo até hoje: “diante de todo trabalho, sempre pense como você pode fazer isso melhor e mais rápido”. E essa frase sempre me fez pensar em novas oportunidades de trabalho, de negócio, de formas de fazer tudo que eu faço. 

É importante pensar que um novo projeto/ideia pode gerar interesse ou desprezo do outro. E isso não deve mudar a sua intenção, mas mudará sua forma de apresentar. Se você vai apresentar para uma pessoa receptiva, sempre leve em consideração que ela é mais aberta, por isso você pode apresentar de forma mais leve, focando sempre no resultado do seu projeto. Se você vai apresentar para uma pessoa mais fechada e que tem a mania de questionar tudo e todos, você deve se preparar com mais dados e informações que ele valorize, não você. 

O maior desafio em apresentar um projeto está em pensar e se colocar no lugar do outro, com os olhos dele, como ele gostaria de ouvir essa ideia? Essa é uma prática muito ensinada pelo psicodrama, uma das fundamentações teóricas do Método Atitude Emocional®. Neste artigo, vou ensinar você a estruturar e organizar uma apresentação seguindo 5 etapas do sociodrama:

1- Aquecimento inespecífico

Recepção, acolhimento, boas vindas, orientações gerais e diálogo livre, ajudando o ouvinte a entender o objetivo do que você pretende propor. Tudo que você fala precisa ser estratégico, nada de perguntar da família, se não tiver conexão com o que vai abordar. 

2- Aquecimento específico

Preparação do ouvinte para a próxima etapa, você vai começar a explicar o por quê do projeto que vai propor, qual a razão e a importância deste tema e das mudanças que vem com ele.

3- Dramatização

Oportunidade do ouvinte experimentar o “como se”. Isso quer dizer que neste momento, você deverá mostrar para o ouvinte qual a relevância desse projeto e que impacto ele pode ter, é o momento de falar sobre possíveis resultados. O “como se” é uma técnica psicodramática utilizada para o cliente experimentar, ainda na fantasia, a consequência do projeto que você propõe efetivamente dar certo. 

4- Compartilhar

Este é o momento de escutar o impacto e reflexões do ouvinte acerca do que foi tratado. Incentive-o a compartilhar com você o que ele achou, quais são suas considerações e o que ele pode contribuir. Quando você abre espaço para a contribuição do outro, há grandes chances dele se conectar mais e sentir parte do projeto.

5- Processar

Aqui é o momento que você incentiva que ele reflita sobre o projeto, analise todos os dados que você apresentou e te dê um retorno positivo. Afinal, você identificou todos os prós e contras, aqui é o momento de você vender sua imagem e sua mentalidade, mostrar que ele está seguro e que pode confiar em seu trabalho. E que aguarda o sim para que possa começar o projeto.

Você pode usar essa sequência para apresentar um projeto, dar uma palestra e até mesmo organizar e estruturar uma reunião com seu time. É sempre importante levar em conta que apresentar um novo projeto envolve quebrar paradigmas. Se é novo, pode não ser esperado ou conectado com o pensamento de quem recebe. E o desafio é sempre entender e comover o cérebro de quem recebe e quem autoriza esse projeto ser colocado em prática. 

Eu quero ver sua apresentação, por isso, assim que fizer compartilhe no seu Instagram, me marque @zoraviana, vou adorar ver você usando a estratégia que compartilhei e, principalmente, vendo seu resultado, porque o meu propósito é que você tenha cada vez mais atitude na sua carreira. 

Quer aprender mais e crescer comigo? Conheça o Curso Online Método Atitude Emocional – Módulo Carreira e aprenda todos os detalhes por trás do desenvolvimento e treinamento de pessoas com foco em carreira. 

Vamos agir?

Por Zora Viana
Criadora do Método Atitude Emocional®
CEO da Universidade Corporativa Atitude Emocional.